JORNADA
Com ampliar les plantilles de personal fix per a adaptar-les a les necessitats reals de la institució

Presentació
Aquesta jornada aborda, de forma molt pràctica, la importantíssima novetat de poder aprovar una Oferta d'Ocupació Pública durant el 2023 i el 2024, que afegeixi a la Taxa de Reposició d'Efectius ordinària, una altra d’específica que permeti actualitzar les plantilles amb les places estructurals corresponents al personal no fix que, no obstant això, està fent treball estructural, i això, amb l'objectiu previst en la Llei 20/2021, que, a 31 de desembre de 2024, la taxa de temporalitat en l'ocupació pública no superi el 8% de les places estructurals.

Igualment, la jornada abordarà totes les vies legals existents per a incloure en les plantilles i, per tant, en les Ofertes d'Ocupació Pública, totes les places necessàries per a atendre el treball estructural de la Institució.

Destinataris

Empleats i càrrecs electes relacionats amb la funció de personal; directius i caps; i representants dels empleats de les entitats adherides a l’FMC.

Docent
Miguel García Rescalvo. Advocat. Ha estat cap de contractació i compres de l’Ajuntament d’Alcorcón (Madrid) (1980-85). Consultor a les administracions públiques des de 1985, cap de projectes de consultoria des de 1986, soci fundador i director de “Consultores de Gestión Pública, S.L.” des de 1997 fins al 2014 i soci director de “Defensa Pública Abogados, S.L” des de 2003. Com a consultor i assessor està especialitzat en temes jurídics-organitzatius i, en particular, en Contractació Administrativa, Funció Pública i Recursos Humans; ha realitzat treballs de consultoria en unes 100 institucions, assessorament jurídic en altres 100 institucions i ha impartit cursos de formació en 120 institucions aproximadament. És professor de l’INAP en la Diplomatura de Direcció Pública Local. Corresponsable de la Secció “Esquemes Pràctics” de la Revista “Contratación Administrativa Práctica” que edita La Ley i dirigeix José Antonio Moreno Molina.