CURS PRESENCIAL
Estratègia de canvi a l'administració municipal: construint una cultura organitzativa innovadora

Presentació
En una era d'avenços tecnològics i transformacions culturals, les administracions municipals enfronten un punt crucial. En aquest entorn dinàmic i en constant evolució, tenen l'obligació d'adaptar-se per complir amb les expectatives de la ciutadania i les exigències normatives.

Adoptar noves formes de treball i relacions és essencial. La transició a l'administració digital i la intel·ligència artificial són imperatius per a la rellevància i l’eficàcia.

Aquest curs explora la innovació, proporcionant un marc per a executar estratègies de canvi. Aborda desafiaments com el relleu generacional i l'envelliment, promovent una cultura organitzativa transparent i col·laborativa.

Docents
Aurora Baena. Llicenciada en Ciències Econòmiques per la Universitat Autònoma de Barcelona i Executive Màster in Públic Administration  per ESADE. Va ser cap del Servei de Verificació de programes d’ocupació al Servei Públic d’Ocupació de Catalunya (SOC) de la Generalitat de Catalunya, i directora de Serveis del Departament d’Economia de la Generalitat de Catalunya.
Isabel Escorza. Enginyera en Informàtica per la Universitat Politècnica de Catalunya i Màster en Dirección y Liderazgo Público per la Universidad Menéndez Pelayo i l’INAP.  Amb una trajectòria de més de 20 anys dedicada a la transformació digital de les organitzacions, va ser cap de desenvolupament i projectes a l’Ajuntament del Prat de Llobregat i cap de Servei d’Informàtica i TIC a l’Ajuntament de L’Hospitalet de Llobregat. Actualment es Directora d'Administració Digital Tributària i relacions amb el contribuent, Organisme de Gestió Tributària de la Diputació de Barcelona