Presentació
El 2014 és un any difícil per als governs locals,
no només des de la perspectiva dels seus
recursos econòmics, sinó també per a les
persones que integren les seves organitza-
cions. Aquest és un any de canvis normatius
i de transformacions organitzatives, en què
cal continuar donant un ampli protagonisme
a la formació. Des de l’Àrea de Formació de
l’FMC seguim apostant perquè la formació
continuï esdevenint una eina al servei de la
innovació que incrementi l’eficàcia i l’eficiència
dels recursos humans destinats als ciutadans.
Ê
El Pla formatiu que ara us presentem s’ha
ideat amb la finalitat d’aportar un valor afegit
a les vostres organitzacions mirant de
proporcionar aquella formació especialitzada
que resultamés difícil d’aconseguir per la seva
especificitat o per la velocitat amb què es
produeixen els canvis normatius. És per això
que, el Pla de formació de l’FMC esdevé una
eina complementària de la formació que
puguin dur a terme altres formadors.
Enguany, l’oferta formativa de l’FMC és més
atès que els recursos provinents dels fons
AFEDAP són menors i, malgrat que l’FMC
continua contribuint amb fons propis a la
formació, les aportacions no permeten
mantenir el nivell de pressupost d’altres
exercicis. L’àmbit de la formació, com molts
d’altres, no ha estat immune a les retallades
fet que hamotivat un necessari reajustament
del nombre d’accions que tradicionalment es
programaven al llarg de l’any. Tanmateix, des
de l’FMC continuem treballant per fer que
aquests descensos pressupostaris no vagin
en detriment de la qualitat de les accions que
programem.
Ê
Pel que fa al contingut concret del Pla tenim
els seminaris, alguns d’ells prou coneguts
atesa la seva llarga trajectòria, com ara el
Seminari de dret local que enguany arriba a
la seva 26a edició, el Seminari tècnic local que
compta ja amb 16 edicions o el Seminari de
relacions col·lectives que ja va per l’11a. D’altres,
